職場八卦

員工說:老板,2017年我想去單干!老板竟然這樣說...

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問路才不會迷路,借船出海照樣吃大魚。


一位員工問我,我想開店行嗎?

我回問這個員工,開店不是為了賺錢嗎?


他說:是。

我說:傻帽,想吃魚非要造船呀!


男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀!

老板的平臺不知道利用,真沒有智慧!


我又問:你有老板的技術好嗎?

沒有。


你有老板的人脈好嗎?

沒有。


你有老板的顧客多嗎?

沒有。


你有老板錢多嗎?

沒有。


你有老板的員工多嗎?

沒有。


你有老板懂得經營管理嗎?

沒有。


你有老板會帶團隊嗎?

沒有。


你有老板的學習機會多嗎?

沒有。


你以為老板怕你離開、怕你成為她的競爭對手,拜托!

現在已經不是10年前了好不好!


拜托各位醒醒,


現在的一切都變了,合作才能實現共贏,失去了平臺,你將失去一切,不是每個人都是李嘉誠,馬云,王健林!


感恩現在還欣賞你的人,


感恩現在還能發工資你的人!


把心交給你的老板、你的老板同樣也會把肺,把肝交給你!


雖然我的話語有點粗魯,但很經典,現在大環境不好, 希望想開店的朋友們謹慎 !


問路才不會迷路,借船出海照樣吃大魚。

與老板共進退


鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓, 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。


而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!” 鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!

 

啟示一:員工的忠誠度是企業長期培養出來的;


啟示二:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;


啟示三:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。


老板都是以生命博事業。 所以,對你的老板好一點。


老板就是一棵樹,員工就是枝干。 競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。


樹大樹小,總能遮風避雨。 樹好樹壞,總有個棲息的地方。 若說責任,誰的責任最重最大? 風光背后是刀光劍影,權力背后是投資者的全副身家。

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