面試寶典

你的“自我介紹”達標了嗎?

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    參加面試時,很多時候面試官的開場白就是:請先做一下自我介紹。有不少面試者心里就想了:我簡歷上明明寫的很清楚,為什么還要讓我再說一遍呢?


這里分三種情況

    第一、一上來就問問題,雙方可能都還沒進入狀態。這個自我介紹環節可以看成是個緩沖,既可以讓面試者打開話匣子,避免冷場,也讓面試官準備接下來的問題;

    第二,對于還沒仔細看過你簡歷的面試官可以有時間邊聽你的自我介紹,同時有時間瀏覽你的簡歷;

    第三,對你的開場表現進行觀察和評分。


    其實試官在自我介紹環節并不是簡單的對你做了解,而此時真正的面試已經開始,這個環節要觀察的點也不是你想象中的那么簡單。

    首先就是看面試者的談吐能力,是否能表達清晰,說話的語速、口音,條理是否清楚。如果你連一個自我介紹都結結巴巴,或者沒有重點,普通話都說不好,那么肯定是減分的。
    其次就是看你的自我介紹和簡歷上的一致性。很多人會忽視這一點,有時候投了很多簡歷,可能投給不同公司的簡歷上有修改,那么會出現自我介紹和簡歷不一致的情況。
    還有就是簡歷上有些內容并非真實,在自己的腦海中沒有印象,那么在自我介紹時也可能會出現矛盾的地方。如果被面試官發現,他可能會在接下來的提問環節進行追問。
    再次就是看你在自我介紹時的個人素養,例如是否緊張小心翼翼,是否傲慢自大,說話的語氣是否友好等等。包括還會觀察你的眼神,你的小動作,你的微表情是否自然。
    有的面試者可能背景和資質是不錯,在自我介紹時會不經意流露出優越感。

    或是讓面試官感受到一種不被尊重,比如不自主的眼神和語氣表達出我簡歷上不是寫了嗎,有什么好問的這種態度,那么肯定也是能被面試官察覺的。


    那么如何做好面試時的自我介紹呢?
    首先就是做好內容準備。熟悉自己的簡歷,特別是更改過自己的通用簡歷模版時一定要清楚。
    同時要準備講哪些內容,肯定不是把簡歷背誦一遍,只要講重點、亮點即可。比如:畢業的院校、專業,曾經在哪些公司工作過,擔任什么職位,負責過什么項目,有過什么突出的貢獻、專利等。
    如果是應屆生,可以說說在學校參加過什么社團,擔任過什么職務,獲得過的獎學金等。如果有比較健康、高端一點的愛好也可以提一下,比如攝影、油畫、跆拳道、寫作等。至于什么看電影、看美劇、跑步、打球、打游戲這些很通用的愛好也沒什么必要提。
    其次做好時間控制。一個好的自我介紹不可能非常短,一兩句話就說完了。我就遇到過有面試者讓他做自我介紹,說完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了。
    這顯然是不合適的,難道自己就沒有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時間特別長,不適宜超過3分鐘,控制在2分鐘以內就足夠了。
    再次平時要做一些排練。準備好了自我介紹要講的內容,那么在求職投簡歷階段就可以做一些排練。
這個排練不僅僅是熟悉內容,還要注意自己說話的語速、口音的清晰、以及整個過程的條理邏輯、時間長短。還可以對著鏡子看看自己的表情是否僵硬、動作是否自然。
    還有就是有的崗位對英語有要求,或是外企的職位,那么準備一個英文的自我介紹也是有必要的。
    否則當面試官讓你用英文做自我介紹的時候,你一臉懵逼的表情,開口說不了幾個單詞,連自己的學校和專業的英文名稱都說不出來的時候,估計也就被淘汰了。 

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