面試寶典

抓住面試“黃金三分鐘”

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    在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。抓住面試最初三分鐘,決定了你面試成敗關鍵。


    保持面部微笑。像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉,一言不發,只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑,方便談話之門的打開,微笑是顯示器,顯露出你的涵養和風采,面帶微笑去面試,一般總能取得好結果。

    英國前首相丘吉爾說:“如果給我的演講時間是5分鐘,我提前一周準備;如果是20分鐘,我提前兩天;如果是1小時,我隨時可以講。”

    坦然進門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安、遲遲在門邊徘徊、不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。


    需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。

    不要一落座就習慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請有意離考官遠一些,滿口黃牙、再加口臭熏人,只會讓人敬而遠之。

    各種證書證明你拿一手,但也犯不著當寶般一一展示給主考官過目。這并不能證明你的實際能力高人一等,而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。


    一些考官收到你的簡歷,還會要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以簡歷上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機會,考官本是想測算一下你的現場語言表達能力的。

    對于一些經辦人員為你提供的各種服務,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒有辦法決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。

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